Как лучше организовать рабочее место для сотрудника?

Консалтинговая компания ЛистоДрагон          

+7 (495) 364-34-65
Работаем с 9.00 до 18.00
ld@listodragon.com

Как лучше организовать рабочее место для сотрудника?

Как лучше организовать рабочее место для сотрудника? Сравним две теории: порядок на рабочем месте и хаос.

Существует много теорий о том, как лучше организовать рабочее место для продуктивной работы.  

Руководители в основном придерживаются теории, что рабочее место должно быть "чистым" и не должно быть ничего лишнего.  Так руководители считают, что работника ничего не будет отвлекать от его прямых обязанностей. Существует и обратный опыт в построении рабочего места, когда руководители  делают слишком много  для сотрудников, а сотрудникам это мешает.

Как лучше организовать  рабочее место для сотрудника? Сравним две теории:  порядок на рабочем месте и хаос. Существует много теорий о том, как лучше организовать  рабочее место для продуктивной работы.

 

Разберем случай, когда сделали всю инфраструктуру для сотрудников, а сотрудникам было не комфортно работать.  Это была компания Pixar.  Руководители во главе со Стивом Джобсом считали, что  правильный внутренний и внешний облик здания, помогает в работе.  Они так же считали, что важным элементов продуктивной работы является коммуникация и сделали уборные в главном холле, для коммуникации сотрудников между собой.  Руководители думали, что сотрудники будут заводить новые знакомства и возобновлять старые, так как будет все собирать в одном месте для человеческой потребности справить нужду. Но сотрудникам  было не комфортно в таких условиях, и их продуктивность не была высокой.

Что нужно сделать для сотрудников, чтобы их работа была продуктивной?

Сотрудники - это в первую очередь люди с собственным интеллектом и, они сами для себя организуют пространство, как посчитают нужным.  

Для руководителей бывает трудно понять, что, по их мнению, является хаосом, для сотрудника является благоприятной средой для продуктивной работы.  Где руководство дает волю для организации рабочего пространства своему персоналу, в таких местах рождается  "глобальный прогресс".  В организации Google разрешено менять планировку пространства, если это не мешает другим сотрудникам.

А если сотрудникам не предоставляют возможности работы над своим "рабочим местом" и придерживаются минимализма, то зачастую сотрудники чувствуют дискомфорт и продуктивность такого работника не на высоте.

При возможности давайте своим сотрудникам возможность изменить свое рабочее место, так как им удобно.

Не стоит забыть о предоставлении "правильных инструментов" для сотрудников.

К основным инструментам можно отнести:

- персональный компьютер

- мобильный гаджет

- канцелярские товары

- программное обеспечение

-инструкции по выполнению работы.

Для того чтобы сотрудники приносили сверхприбыль - спрашивайте их, что им нужно, и как они хотят организовать свой рабочий процесс.  

Меню
Главная
Услуги
Блог
Контакты

Услуги
Увеличение продаж
Отдел продаж
Открытие точки продаж
Поиск клиентов

Вконтакте Консалтинговая компания ЛистоДрагон Instagram Консалтинговая компания ЛистоДрагон ЛистоДрагон facebook Twitter Консалтинговая компания ЛистоДрагон Google +1 Консалтинговая компания ЛистоДрагон

©2013-2018 ООО Консалтинговая компания "ЛистоДрагон"
развитие бизнеса

политика конфиденциальности
Любое использование материалов допускается только с согласия администрации и активной ссылкой сайта.