Увеличение продаж. Компания "ЛистоДрагон"

Консалтинговая компания ЛистоДрагон          

+7 (495) 364-34-65
Работаем с 9.00 до 19.00
ld@listodragon.com

Увеличение продаж

Увеличение объема продаж

Увеличение объема продаж

Мотивированный персонал

Мотивированный персонал

Увеличение количества лидов

Увеличение количества лидов

Увеличение продаж это комплексная услуга по увеличению объема продаж. Услуга направлена для решения сразу нескольких задач. Увеличить количество продаж товаров и услуг, мотивировать персонал и снабдить сотрудников необходимыми инструментами для реализации проекта. Поиск клиентов.
Заказывая "увеличение продаж", вы получаете: увеличение роста продаж, увеличение конверсии продаж, систему лояльности клиентов, мотивированный персонал, стратегию развития продаж и увеличение количества клиентов.

Комплексное развитие

Комплексное развитие

Прорабатываются методы продаж, мотивация персонала, разрабатываются инструменты для эффективной работы персонала.

Быстрый результат

Быстрый результат

Внедрение проекта занимает малое количество времени, и результат работы виден сразу.

Легкость внедрения

Легкость внедрения

Для реализации проекта не нужны большие ресурсы.

Структура услуги "увеличение продаж"

  • 1. Стратегия продаж

    1. Стратегия продаж.
    Разрабатывается стратегия продаж с учетом целей компании. Составляется карта развития.
    1.1. "Уникальное торговое предложение" и преимущества компании.
    Анализируеются преимущества компании и наличие "уникального торгового предложения". Разрабатывается "УТП" и преимущества компании.
    1.2. Воронка продаж.
    Составляется воронка по продажам, определяется конверсия продаж. Составляются рекомендации по воронке. Описываются сильные и слабые стороны.
    1.3 Популярный товар компании.
    Производится анализ товаров компании для выявления популярности. Составляются рекомендации по реализации продукции.

  • 2. Точки контактов с клиентами

    2. Точки контактов с клиентами.
    Происходит подбор новых точек контактов с учетом: бюджета, уровня сложности работы над точкой контактов, охвата аудитории, желаемой аудитории.
    2.1 Инструкции по настройке, запуску и ведению новой "точки контактов".
    Составляется методическое пособие по настройке, запуску и ведению точки контактов.

  • 3. Методы продаж по увеличению продаж

    3. Методы продаж по увеличению продаж.
    Разрабатываются под компанию методы по увеличению продаж.
    Используемые методы: деление цены товара, преобразование услуги в товар, креативная подача товара, составление сопутствующих товаров, "тест" товара, рекламно-информационная агитация, нейромаркеитнг, ознакомление с другим ассортиментом, прикассовый товар, сертификаты на покупку, продажа пачки товара, система оплаты товара, навигация по товарам и категориям, реклама точки продаж товаров, увеличение продаж ходового товара, сбор товара воедино.

  • 4. Система лояльности клиентов (NPS)

    4. Система лояльности клиентов (NPS).
    Разрабатываются методы по увеличению индекса лояльности клиентов и увеличению повторных покупок.
    Используемые методы: бонусы за большие покупки, программа для повторных продаж, накопительные скидки, абонемент, подарки для клиентов, уведомление о степени готовности заказа, помощь клиенту, обратная связь с клиентами, система доставки, время работы, инфраструктура, тематический кружок.

  • 5. Скрипты продаж

    5. Скрипты продаж.
    Разрабатываются скрипты продаж.
    Скрипт ответа на входящий звонок, скрипт на исходящий звонок (заявка с сайта/холодный звонок), скрипт для торгового помещения, скрипт для офиса (если приходят клиенты) , скрипт при встрече на нейтральной территории.
    5.1. Создается чек-лист к каждому скрипту.

  • 6. Система мотивации для персонала по продажам

    6. Система мотивации для персонала по продажам.
    6. 1. Составляется сдельная оплата труда для сотрудников по продажам.
    Для каждой специальности разрабатываются ключевые показатели и цели. По достижению ключевых показателей и целей, производится расчет заработной платы.
    6.2. Награда за перевыполнения рабочей нормы.
    Определяются показатели выполненной нормы. Разрабатываются награды для сотрудников.
    6.3. Награда лучших сотрудников.
    Создается дополнительная конкуренция среди персонала по продажам. Продумывается награда для лучших сотрудников.
    6.4. Розыгрыш призов для сотрудников.
    Составляется список ключевых показателей по достижению, которых сотрудник получает приз.

Стоимость от 70 000 рублей             Срок от 20 рабочих дней  

©2013-2018 ООО Консалтинговая компания "ЛистоДрагон"
развитие бизнеса

политика конфиденциальности
Любое использование материалов допускается только с согласия администрации и активной ссылкой сайта.